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Politique RSE

Chez FROID CHAUD SERVICE, nous croyons que la réussite d’une entreprise ne se mesure pas seulement à travers ses performances financières, mais également à travers son impact positif sur la société et l’environnement qui l’entourent. Cette politique RSE représente notre engagement envers une gestion responsable de nos activités, où nous nous efforçons d’équilibrer la prospérité économique avec la préservation de l’environnement et le bien-être de nos employés. Nous détaillons dans ce document nos engagements, nos objectifs et les actions concrètes que nous mettons en place pour œuvrer en faveur d’un monde meilleur tout en assurant notre succès commercial à long terme.

Politique sociale

Equipe Froid Chaud Service

FROID CHAUD SERVICE s’engage à veiller au bien-être de ses collaborateurs. Pour cela, nous garantissons à tous de bonnes conditions de travail, indispensable pour exercer ses tâches avec efficacité et sérénité.

La santé et la sécurité de chaque collaborateur sont une priorité chez FROID CHAUD SERVICE, qui adopte toutes les mesures nécessaires afin de garantir une sécurité maximale et d’éviter tout accident, maladie ou incident. La formation, la prévention et le matériel de sécurité sont des outils indispensables, ainsi qu’une bonne complémentaire santé pour la vie quotidienne.

FROID CHAUD SERVICE veille à accompagner chacun des collaborateurs dans son parcours professionnel, en veillant à l’acquisition de compétences par des formations proposées, que ce soit dans le domaine de la sécurité, du savoir-faire ou dans le recyclage de connaissances déjà acquises.

FROID CHAUD SERVICE s’engage à créer un environnement respectueux et bienveillant envers chacun quel que soit son origine, son sexe, son âge, sa religion… et dans lequel le harcèlement ne peut pas avoir lieu. Que ce soit lors de l’embauche, d’une promotion ou encore d’un licenciement, la discrimination est formellement condamnée.

FROID CHAUD SERVICE garantit la protection des travailleurs et condamne le travail forcé ainsi que le travail des enfants. Conformément aux lois, nous veillons à ce qu’aucun de nos employés ne soit dans une telle situation.

Concrètement, nous n’embauchons aucun mineur au sein de FROID CHAUD SERVICE et nous vérifions l’âge de nos collaborateurs lors de leur embauche.

Politique environnementale

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Prenant conscience de l’impact de ses activités sur le climat, FROID CHAUD SERVICE s’engage à limiter ses émissions de gaz à effet de serre, via des économies d’énergie et à participer à la lutte contre le changement climatique.

FROID CHAUD SERVICE veille à réduire ses déchets courants, ainsi que ses déchets de production, à l’atelier. De plus, FROID CHAUD SERVICE garantit un recyclage efficace grâce au tri mis en place et aux partenaires qui récupèrent les déchets particuliers.

FROID CHAUD SERVICE encourage la réduction de consommation d’énergie en proposant à ses clients des produits innovants, moins énergivores ou nécessitant par exemple des gaz frigorifiques moins impactant.

La satisfaction client et la qualité des prestations vendues sont au cœur des enjeux pour FROID CHAUD SERVICE, c’est pourquoi nous garantissons la sécurité de nos clients.

Politique éthique

FROID CHAUD SERVICE s’engage à combattre la corruption sous toutes ses formes dans le cadre de son activité. L’objectif est d’éliminer tout conflit d’intérêts qui pourrait survenir lors des prestations.

FROID CHAUD SERVICE garantit la sécurité de l’information en veillant à collecter et à traiter les données personnelles uniquement dans le cadre de son activité professionnelle.

Politique d’achats responsables

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FROID CHAUD SERVICE incite ses parties prenantes externes, clients et fournisseurs, à partager des valeurs communes en termes de social, environnemental et éthique. Il est nécessaire de prêter attention à leurs pratiques et de s’assurer qu’elles sont cohérentes avec la présente politique RSE pour que l’ensemble du processus d’achats soient en accord avec nos valeurs. Les pratiques d’achats au sein de FROID CHAUD SERVICE ont donc pour but de minimiser les impacts environnementaux, favoriser l’inclusion et la sécurité des collaborateurs, et respecter les principes éthiques et les droits humains.

Nous nous engageons donc à sélectionner des fournisseurs qui garantissent de bonnes conditions de travail à leurs collaborateurs et respectent le droit du travail. Nous veillons à ce que nos fournisseurs n’aient pas été impliqués dans des affaires de corruption et qu’ils disposent d’un système informatique sécurisé. Nous tenons à ce que nos fournisseurs soient alignés sur les réglementations environnementales en vigueur, et qu’ils agissent afin de diminuer leur impact sur l’environnement. Nous privilégions les fournisseurs qui réalisent des efforts en matière de diminution des consommations d’énergies, de recyclage des déchets et d’émissions carbone.

Après avoir établi une relation commerciale, nous veillons à ce que nos fournisseurs s’engagent activement dans une démarche d’amélioration continue, tout en les incitant à persévérer dans leurs efforts.